Vertis Media: Найрелевантніший кейс випуску для малого бізнесу
marketing & advertising · ~6 штатних співробітників + фрилансери
Vertis Media, маркетингове та рекламні агентство з 6 співробітниками, інтегрувало штучний інтелект у свої робочі процеси через внутрішнє навчання. Це призвело до помітного скорочення часу на дослідження та звітність, а також до розробки нових послуг на базі ШІ, що, за оцінками компанії, сприяло збільшенню обороту на ~20%. Результати стали помітними протягом кількох місяців після структурування навчання.
Результат
- помітне скорочення часу на research, звітність і виробництво контенту; нові AI-послуги, за оцінкою компанії, дали ~20 % збільшення обороту. Результати проявилися протягом кількох місяців після структуризації навчання.
Контекст
Компанія зіткнулася з необхідністю адаптуватися до змін, спричинених ШІ, маючи обмежені внутрішні ресурси. Це стало актуальним через швидке поширення технологій штучного інтелекту.
Що зробили
Компанія Vertis Media впроваджувала ШІ через внутрішнє навчання, використання спільних дашбордів, інтеграцію ШІ в робочі процеси та постійне навчання. Еволюція відбувалася від експериментів до структурованого впровадження та стратегічного перепозиціонування.
Що з цього переноситься
Для креативних малих та середніх підприємств, де є потреба в адаптації до технологічних змін за обмежених ресурсів, ефективним є підхід, заснований на внутрішньому навчанні, поступовій інтеграції та експериментуванні з новими інструментами ШІ. Це дозволяє не тільки оптимізувати існуючі процеси, а й розширити спектр послуг.
Кому це релевантно
Цей кейс релевантний для українських компаній на 10-100 людей у сфері маркетингу, реклами, консалтингу та інших креативних галузях. Різниця масштабу полягає в тому, що великі компанії можуть дозволити собі ширші та складніші програми навчання та інтеграції, тоді як менші підприємства, як Vertis Media, демонструють ефективність більш сфокусованого та гнучкого підходу, що базується на внутрішніх силах та швидкому впровадженні нових послуг.