
Як порівнювати свій рівень AI-зрілості: орієнтири для компанії вашого розміру
Багато засновників відчувають, що їхні конкуренти вже використовують AI, а власна команда ще й не розувула, з чого почати. Це викликає сумнів: чи вистачає наших ресурсів, чи ми не відстаємо, і як об'єктивно оцінити, де ми знаходимося на шляху до зрілості.
Коротко
- AI-зрілість вимірюється не інвестиціями, а кількістю працюючих автоматизацій, що володіють співробітники.
- Для компанії до 20 людей достатньо 3–5 робочих автоматизацій, щоб вважатись початковим рівнем.
- Порівнюйте себе зbenchmark, орієнтуючись на розмір та типи задач, а не на загальні відсотки успіху.
Який рівень AI-зрілості вважати базовим?
Визначення: AI-зрілість — стан, коли компанія має мінімум три працюючі автоматизації, створені власними силами, які виконують узгоджені сценарії на реальних даних і інструментах. Визначення: benchmark — набір показників, що дозволяють порівнювати ваш стан з типичними результатами компаній подібного розміру та галузі. Визначення: працююча автоматизація — інструмент, який без людського втручання обробляє задачу за заранее визначеним логікою, використовуючи ваші дані та системи.
Базовий рівень для маленької фірми (до 20 осіб) — це саме три працюючі автоматизації на пріоритетних задачах, які ви самі визначаєте. Якщо у вас менше, ви все ще на етапі дослідження; якщо більше — ви переходите до розширення.
Як вимірювати AI-зрілість у компанії?
Оцінювання полягає в чіткому плані, який можна розбити на тижні.
Тиждень 1 – діагностика
- Замовте безкоштовну 30‑хвилинну консультацію‑діагностику (перший крок).
- Заповніть анкету «5 задач, які з'їдають найбільше робочого часу» для кожного ключового співробітника.
- Razom з керівництвом виберіть 3 пріоритетні задачі для автоматизації.
Тиждень 2 – старт навчання
- Почніть корпоративний інтенсив: 4 живих заняття по 2 години за 2 тижні (до 20 осіб).
- На першому занятті отримайте доступ до записового відеокурсу та шаблонів технічних завдань.
- Кожен учасник запускає свою першу мікро-автоматизацію в браузері вже на другому занятті.
Тиждень 3–4 – практика та впровадження
- На останніх заняттях розробляйте автоматизації для обраних 3 задач, використовуючи AI для генерації коду.
- Фіксуйте письмово критерії «працює» (сценарий, дані, інструменти) перед запуском.
- Отримайте перший місяць підтримки створених автоматизацій без доплат.
Після закінчення інтенсиву ви повинні мати мінімум 3 працюючі автоматизації — це та сама гарантія, що ми даємо: якщо їх немає, повертаємо гроші.
Орієнтири за розміром компанії
| Розмір компанії | Орієнтир AI-зрілості (працюючі автоматизації) | Які задачі зазвичай автоматизують først |
|---|---|---|
| 5–10 осіб | 1–2 | Шаблони документів, прості сповіщення |
| 10–20 осіб | 3–5 | Генерація комерційних пропозицій, транскрипція дзвінків, аналіз зустрічей |
| 20–50 осіб | 5–8 | Планування навантаження, склади та закупівлі, звітність по проєктам |
| 50+ осіб | 8+ | Кросс‑департаментні workflow, прогнозування попиту, інтеграція CRM/ERP |
Ці числа не є жорсткими нормами, а лише орієнтиром, яким користуються founders, щоб зрозуміти, чи достатньо швидко їх команда переходить від експериментів до системного використання AI.
Як порівнювати себе з benchmark?
Перевірте, чи ви задовольняєте наступним пунктам: ✅ Визначили 3–5 пріоритетних задач, які займають найбільше часу. ✅ Навчили ключових співробітників описувати логіку словами, а код пише AI. ✅ Кожен учасник має хоча б одну працюючу автоматизацію, якою користується щодня. ✅ Автоматизації працюють на ваших даних і в ваших інструментах, без прив'язки до сторонніх сервісів. ✅ Ви маєте письмово узгоджені критерії «працює» для кожної автоматизації. ✅ Перший місяць підтримки включено в вартість програми, без додаткових платежів.
Якщо більша частина пунктів виконана — ваш рівень AI-зрілості відповідає базовому для вашого розміру. Якщо немає, сфокусуйтесь на однієї‑двох задач і повторіть цикл.
Як це виглядає у нас: Корпоративний інтенсив для ключового персоналу включає 4 живих заняття по 2 години за 2 тижні, до 20 співробітників з однієї компанії. Компанія сама обирає 3 пріоритетні задачі, і до кінця програми має мінімум 3 працюючі автоматизації — з гарантією повернення грошей. https://course.aiadvisoryboard.me/corporate?utm_source=blog&utm_medium=article_body&utm_campaign=corporate
Часті питання
Чи потрібно бути програмістом, щоб створювати автоматизації? Ні. Учасники описують бізнес-логіку словами, а код генерує AI. Потрібна лише зрозуміла постановка задачі.
Чи залишаться дані компанії після створення автоматизації? Автоматизації виконуються на ваших даних і в ваших інструментах. Ми не вимагаємо переносити інформацію на сторонні сервери, а код та створені інструменти залишаються вашою власністю.
Якщо у нас менше 20 людей, чи варто брати повну групу? Так. Вартість фіксована — 99 999 грн за групу до 20 осіб. При меншій кількості учасників цена на osobу вища, але ви все одно отримуєте те саме: відеокурс, шаблони ТЗ, чат з викладачем та підтримку першого місяця.
Чи можемо ми розширювати кількість автоматизацій після закінчення інтенсиву? Так. Навіть після курсу ви можете самостійно створювати нові автоматизації, використовуючи навички та шаблони, які отримали. Ми не накладаємо обмежень на кількість або складність.
Як переконатися, що автоматизація справді «працює»? Перед стартом ви письмово визначаєте сценарій, дані та інструменти, які повинні бути задейовані. Після реалізації перевіряєте, чи інструмент без втручання отримує очікуваний результат. Це критерій, який фіксується у договорі.
Висновок
Оцінювати AI-зрілесть треба за реальними результатами — кількість працюючих автоматизацій, а не за витратами або модними термінами. Почніть з безкоштовної діагностики, виберіть три пріоритетні задачі та пройдіть корпоративний інтенсив, щоб отримати мінімум три робочі рішення з гарантією повернення грошей. Завтра сделайте перший крок: запишіться на 30‑хвилинну консультацію‑діагностику за посиланням у нашому блогу.

Впроваджує AI-агентів у компаніях і навчає засновників та команди працювати з ними — через курси та корпоративні програми.
Статтю підготовлено з допомогою AI на основі методології та матеріалів Ярослава Максимовича. Помітили неточність — напишіть нам через форму нижче.
Перші 3 AI-автоматизації у вашій компанії — за 2 тижні
Корпоративна програма переходу на AI: 4 живі заняття з вашою командою + відеокурс кожному співробітнику. До 20 людей за одну фіксовану ціну. Не спрацює — повернемо гроші.
Нові розбори впровадження AI — вам на пошту
Раз на тиждень: практичні кейси, що компанії автоматизують з AI і що з цього реально виходить.
Без спаму. Відписатися можна будь-коли.
Читайте також

Що змінюється в компанії після першої працюючої AI-автоматизації
Після запуску першої працюючої AI-автоматизації в компанії зменшується рутина, зростає ефективність команди та змінюється культура прийняття рішень. Ось що саме відбувається і як це вимірювати.
Читати
Кейси впровадження AI в українських компаніях: публічні приклади
Статья розглядає, які приклади впровадження штучного інтелекту вже описані в публічних джерелах для українських бізнесів. Ви дізнаєтесь, які задачі успішно автоматизували компанії з різних галузей та…
Читати
AI у наймі та кадрах: план для компанії 20–100 людей
Як за 4 тижні отримати три працюючі автоматизації в наймі та HR без коду, з гарантією повернення коштів. Почати можна з безкоштовної діагностики.
Читати