Що я почув від власників за два тижні розмов про АІ

Цей пост для власників та керівників компаній.
За два тижні я провів кілька десятків 1:1 розмов з власниками компаній про впровдження АІ.
Дякую вам друзі за інсайти, сподіваюсь мої ідеї також були корисними.

І, глибоко занурився в дослідження досвіду успішних впроваджень АІ в західних компаніях.

Маю цілісну картинку: болі, страхи, кейси.
Синтезував простий алгоритм як успішно впроваджувати.
Хочеться ділитись.

.
Запрошую в пятницю 10 квітня на вебінар (30 хв), отримаєте досвід.
А, потім ще відкрите обговорення та обмін досвідом на півтори години.
Також, в живому ефірі покажу просту автоматизацію, яку можна зробити за 10 хв.

На виході - у вас картинка: "тепер приблизно розумію як впроваджувати АІ".

.
.
Із цікавих інсайтів, про які не писав раніше:

1. менш досвідчені працівники отримують найбільший приріст результатів від впровадженого АІ.
Це значить - можна набирати менш рідкісних людей. І швидше закривати вакансії.
.
2. до 88% співробітників уже використовують АІ-інструменти у щоденній роботі, часто самостійно.
Тобто, таки хочуть, бо використовують.
.
3. лише 12% співробітників стверджують, що отримують достатнє навчання для розкриття потенціалу технологій.
Хто б сумнівався.
.
4. а також, працівники часто приховують від керівництва що користуються АІ, через страх бути звинуваченими в «читерстві» або втраті власних навичок.
Це величезний потенціал росту кожної компанії.
Просто навчіть співробітників правильним навичкам.
.
У мене є експрес-курс для всіх співробітників компаній, 5 днів, кожен робить свою автоматизацію (і це не про ChatGPT, а про автоматизацію).
До 15 квітня вартість - 2499 за людину (але з інтервю розумію що така вартість відлякує, не сприймається всерйоз, і має бути співрозмірна з цінністю, тому буде сутєво вища).

До речі, на курсі розповідаю, як на кожного співробітника отримати токенів на $80. Так що цей курс одразу в плюс).
.
Якщо цікаво забронювати для своєї компанії - напишіть будь-ласка в коментарях або в приват.

.
І, головне:
5. більшість успішних кейсів впровадження АІ в компаніях містять в собі фінансову відповідь на запитання кожного співробітника: "А що от конкретно мені з цього буде? Як це виміряти в $".
Талантів насправді мало в цьому світі (і серед співробітників). Треба підтримувати тих хто генерує ініціативу.

.
І нижче, кілька практичних кейсів:

1.
Brex
Виплачували бонуси від $150 до $500 за одну ініціативу (це коли співробітників запропонував чи автоматизував AI-процес).
Видали понад 225 таких виплат за AI-проєкти: починаючи від швидких автоматизацій рутинних задач і до більш складних впроваджень AI у процеси.
Цифри $150–$500 - як діапазон типового спот-бонусу за один AI-проект.
В Україні, в залежності від цінності пропозиції, це може бути від $50 до $200. Це все одно швидкоокупно та мотивує колектив.

.
2.
Shoosmiths.
велика юрфірма в Британії, зробила дуже просту, але сильну штуку: сказала співробітникам — «назбираємо 1 000 000 промптів у Microsoft Copilot за рік → додаємо ще £1 000 000 у бонусний пул для всіх».

1 промпт = будь‑який запит до Copilot (переписати лист, зробити резюме документа, підсумки зустрічі тощо). У фірмі ~1300 людей, достатньо в середньому ~4 промпти на день на людину, щоб спокійно вийти на мільйон — і вони реально виконали план більш ніж на 4 місяці раніше дедлайну.

За це Shoosmiths кинула в бонусний пул додатковий £1 млн поверх уже ~£3,5 млн річних бонусів (5% від зарплати для кожного eligible співробітника). На фоні цього AI‑адопшену фірма в той же період показала рекордні фінансові результати: виручка зросла до 200+ млн фунтів, прибутковість партнерів підросла на ~16%.

.

Отже, запрошую на відкрите обговорення керівників та власників компаній.
Пятниця 17:00 - 19:00.
Якщо цікаво - напишіть "Цікаво вебінар". Скину запрошення.
(безкоштовно)

.
А також, є запис на травневі свята. у VIP-групу для керівників, про використання АІ-агентів.
За три дні по 4-6 годин.
Самостійно зберете кілька автоматизацій, у вас буде чітка картинка що можна зробити за допомогою АІ-агентів, і наскільки це просто.
І як будувати розмову із співробітниками.
Це буде моя передостання група, яку буду вести самостійно.
Чесно - рекомендую.
Всього 15 учасників.
І було круто, і буде круто.

Цікаво?
Напишіть будь-ласка: "Цікавить VIP".